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职位名称:招商品类主管 工作地点:重庆店 职位类别:招商部 发布时间:2019-06-04

★ 主要工作内容:

1、经营业绩管理

1.1对于所负责品类的业绩及毛利率达成,制定好各阶段的实施方案并执行;

1.2提报所辖品类品牌的月度经营管理数据及分析说明,提供给厂商进行改善提升;

1.3培养明星优秀店柜,对其业绩、毛利达成制定专案并推广执行。

 

2、招商工作

2.1出租率:负责所辖品类柜位出租及招商工作,提升专柜出租率;

2.2品牌管理:

①协助完成门店业态规划、品牌落位及调整等,开发适合公司的新品牌并洽谈导入;

②协助招商经理完成年度品牌调整经营规划方案的落实、品牌续约及调整作业;

③维系现有品牌, 监督并协调专柜装修、形象整改,协助品牌的进场和清退;

④新进品牌进场各项资料与各部门对接工作。

2.3招商洽谈及合同签订;

2.4同业资讯:定期市场调查、开发收集品牌资源、建立厂商/品牌数据库、收集各品牌经营数据。

 

3、厂商管理:品牌厂商拜访/回访、厂商资料持续收集完善并建立品牌数据库。



★ 岗位要求:

1、了解百货或商业购物中心的营运模式,具有较强的品牌认知,并拥有较多品牌资源;

2、熟练掌握零售业、商业地产相关知识(高端商场招商经验者优先);

3、较强的沟通谈判/数据分析能力、执行力、抗压力及团队合作精神;

4、较强的责任心、工作严谨细致、良好的职业品德操守且自律性强。



★ 福利待遇:

1、基础福利:40小时工作制、享受国家规定的五险一金;

2、年度奖金及调薪:固定13薪、绩效奖金、绩效调薪;

3、假期福利:带薪年假及病假、相关法定假期;

4、其他福利:免费工作餐、年度体检、婚庆及生育礼金、培训拓展及企业文化活动(节庆福利活动、

尾牙、旅游等)。

职位名称:招商品类经理 工作地点:晋江店 职位类别:招商部 发布时间:2019-06-04

★ 主要工作内容:

1、经营业绩管理

1.1对于所负责品类的业绩及毛利率达成,制定好各阶段的实施方案并执行;

1.2提报所辖品类品牌的月度经营管理数据及分析说明,提供给厂商进行改善提升;

1.3培养明星优秀店柜,对其业绩、毛利达成制定专案并推广执行。

 

2、招商工作

2.1出租率:负责所辖品类柜位出租及招商工作,提升专柜出租率;

2.2品牌管理:

①协助完成门店业态规划、品牌落位及调整等,开发适合公司的新品牌并洽谈导入;

②协助招商经理完成年度品牌调整经营规划方案的落实、品牌续约及调整作业;

③维系现有品牌, 监督并协调专柜装修、形象整改,协助品牌的进场和清退;

④新进品牌进场各项资料与各部门对接工作。

2.3招商洽谈及合同签订;

2.4同业资讯:定期市场调查、开发收集品牌资源、建立厂商/品牌数据库、收集各品牌经营数据。

 

3、厂商管理:品牌厂商拜访/回访、厂商资料持续收集完善并建立品牌数据库。



★ 岗位要求:

1、了解百货或商业购物中心的营运模式,具有较强的品牌认知,并拥有较多品牌资源;

2、熟练掌握零售业、商业地产相关知识(高端商场招商经验者优先);

3、较强的沟通谈判/数据分析能力、执行力、抗压力及团队合作精神;

4、较强的责任心、工作严谨细致、良好的职业品德操守且自律性强。



★ 福利待遇:

1、基础福利:40小时工作制、享受国家规定的五险一金;

2、年度奖金及调薪:固定13薪、绩效奖金、绩效调薪;

3、假期福利:带薪年假及病假、相关法定假期;

4、其他福利:免费工作餐、年度体检、婚庆及生育礼金、培训拓展及企业文化活动(节庆福利活动、

尾牙、旅游等)。

职位名称:培训主管 工作地点:总部 职位类别:人力资源部 发布时间:2019-06-04

★ 主要工作内容:

1、培训实施:

1.1 协助培训经理进行培训需求调查,制定年度培训计划并跟进各项计划的落实情况;

1.2 根据总部培训需求,开发培训课程并推广授课;

1.3 培训重要项目的跟进落实并分析及改进实施效果,如营业员封闭式培训、试用期管理项目等;

1.4 协助培训经理进行讲师团队的激励和管理,不断提升讲师授课满意度;

1.5 对各店培训工作进行跟进,不定期参与门店课程的督课,了解培训执行情况,并提供相应意见及建议;

1.6 总部人员培训档案及讲师档案的建立、更新及维护。


★ 岗位要求:

1、具备大型企业培训组织及授课经验;

2、具备良好的沟通表达能力、计划执行能力、分析解决问题能力、创新能力;

3、责任心及敬业度强、工作严谨细致。


职位名称:客服 工作地点:厦门店 职位类别:企划部 发布时间:2019-06-05

★ 主要工作内容:

1、VIP服务

1.1VIP顾客接待、VIP卡办理、小额积分兑换;

1.2高级VIP生日拜访、VIP生日电话拜访、生日贺卡及月刊封装邮寄。

 

2、顾客服务

2.1各项物品租借登记、礼品包装、发票开立、迎/送宾、购物卡销售;

2.2受理顾客投诉、客诉电话的接听及转接服务。

 

3、协助营运现场工作

3.1店柜主顾客资料录入;

3.2当期活动奖品兑换配合执行及数据汇总。



★ 岗位要求:

1、具有良好的沟通表达能力、执行力、学习力、团队合作精神;

2、具有较强的工作责任心及细致度、良好的服务意识,工作积极主动。



★ 福利待遇:

1、基础福利:40小时工作制、享受国家规定的五险一金;

2、年度奖金及调薪:固定13薪、绩效奖金、绩效调薪;

3、假期福利:带薪年假及病假、相关法定假期;

4、其他福利:免费工作餐、年度体检、婚庆及生育礼金、培训拓展及企业文化活动(节庆福利活动、尾牙、旅游等)。

职位名称:收银员 工作地点:厦门店 职位类别:营运部 发布时间:2019-06-05

★ 主要工作内容:

1、现场收银工作

1.1按时到岗,检核及确保各项收银设备正常运作;

1.2遵守唱收唱付的原则,收款时审核营业员开具的单据,确认金额、数量正确性;

1.3办理顾客退换货的营业款收取、退还事宜,打烊后上交营业款项并核对账款。

 

2、纪律及服务要求:严格遵守卖场纪律、工作时提高警惕确??钕畎踩?、为顾客提供良好服务。

 

3、其他事项:负责收银台内务整理及清洁卫生工作、保养及维护收银设备。



★ 岗位要求:

1、熟练使用收银相关设备、对数据敏感;

2、具备良好的沟通表达能力、执行力、学习力与团队合作精神;

3、具备良好的服务意识、强烈的责任心及敬业度、为人诚实、工作严谨细致。



★ 福利待遇:

1、基础福利:40小时工作制、享受国家规定的五险一金;

2、年度奖金及调薪:固定13薪、绩效奖金、绩效调薪;

3、假期福利:带薪年假及病假、相关法定假期;

4、其他福利:免费工作餐、年度体检、婚庆及生育礼金、培训拓展及企业文化活动(节庆福利活动、尾牙、旅游等)。


职位名称:工程专员 工作地点:厦门店 职位类别:营运部 发布时间:2019-06-05

★ 主要工作内容:

1、设备设施维护:消防设施检查及维护、各项设施设备的巡检维护及修缮作业。


2、安全管理:配合消防部门检核及整改、年终设施设备总检。

 

3、备品控管:负责备品账目管理、维修备品请购、日常修缮备品仓库的管理及工具与物料的整理。

 

4、卖场改装工作

4.1卖场专柜装修调整及卖场改装项目的配合执行;

4.2专柜进撤场水电工程的对接及跟场作业。



★ 岗位要求:

1、对商场高低压、上下水、消防、电梯、暖通等设备设施操作有一定的认知;

2、熟悉办公软件及相关工程CAD软件的使用;

3、具备较强的执行力、沟通协调能力、团队合作精神;

4、具有较强的工作责任心及细致度、良好的服务意识、吃苦耐劳且原则性强。


★ 福利待遇:

1、基础福利:40小时工作制、享受国家规定的五险一金;

2、年度奖金及调薪:固定13薪、绩效奖金、绩效调薪;

3、假期福利:带薪年假及病假、相关法定假期;

4、其他福利:免费工作餐、年度体检、婚庆及生育礼金、培训拓展及企业文化活动(节庆福利活动、

尾牙、旅游等)。



职位名称:出纳 工作地点:天津店 职位类别:财务部 发布时间:2019-06-05

★ 主要工作内容:

1、现金及银行账户管理

1.1公司各项费用支付、现金/银行账簿登记入账、现金及代支费用收取、每周资金收支明细提报;

1.2银行往来票据的取得、协调银行有关业务往来、每月资金需求明细表提列、银行存款利息入账核对。

 

2、有价证券管理

2.1发票领用、开具及使用管理;

2.2出纳备用金及空白支票的盘点,并上呈盘点结果。


★ 岗位要求:

1、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

2、熟练使用财务软件(熟悉SAP优先考虑)及办公软件;

3、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题,良好的沟通能力与抗压能力;

4、诚信廉洁、工作严谨细致、具备较强的责任感


★ 福利待遇:

1、基础福利:40小时工作制、享受国家规定的五险一金;

2、年度奖金及调薪:固定13薪、绩效奖金、绩效调薪;

3、假期福利:带薪年假及病假、相关法定假期;

4、其他福利:免费工作餐、年度体检、婚庆及生育礼金、培训拓展及企业文化活动(节庆福利活动、

尾牙、旅游等)。



职位名称:招商品类主管 工作地点:天津店 职位类别:招商部 发布时间:2019-06-05

★ 主要工作内容:

1、经营业绩管理

1.1对于所负责品类的业绩及毛利率达成,制定好各阶段的实施方案并执行;

1.2提报所辖品类品牌的月度经营管理数据及分析说明,提供给厂商进行改善提升;

1.3培养明星优秀店柜,对其业绩、毛利达成制定专案并推广执行。

 

2、招商工作

2.1出租率:负责所辖品类柜位出租及招商工作,提升专柜出租率;

2.2品牌管理:

①协助完成门店业态规划、品牌落位及调整等,开发适合公司的新品牌并洽谈导入;

②协助招商经理完成年度品牌调整经营规划方案的落实、品牌续约及调整作业;

③维系现有品牌, 监督并协调专柜装修、形象整改,协助品牌的进场和清退;

④新进品牌进场各项资料与各部门对接工作。

2.3招商洽谈及合同签订;

2.4同业资讯:定期市场调查、开发收集品牌资源、建立厂商/品牌数据库、收集各品牌经营数据。

 

3、厂商管理:品牌厂商拜访/回访、厂商资料持续收集完善并建立品牌数据库。



★ 岗位要求:

1、了解百货或商业购物中心的营运模式,具有较强的品牌认知,并拥有较多品牌资源;

2、熟练掌握零售业、商业地产相关知识(高端商场招商经验者优先);

3、较强的沟通谈判/数据分析能力、执行力、抗压力及团队合作精神;

4、较强的责任心、工作严谨细致、良好的职业品德操守且自律性强。



★ 福利待遇:

1、基础福利:40小时工作制、享受国家规定的五险一金;

2、年度奖金及调薪:固定13薪、绩效奖金、绩效调薪;

3、假期福利:带薪年假及病假、相关法定假期;

4、其他福利:免费工作餐、年度体检、婚庆及生育礼金、培训拓展及企业文化活动(节庆福利活动、

尾牙、旅游等)。



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